(2017年5月)背景调查的内容应（）

2023-06-02

A.迅速、有效
B.简明、实用
C.简单、明了
D.周全、详尽

参考答案：B

P108—109
背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。

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（）是指评估学员对课程的满意程度。

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（）的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。

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（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

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培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于（）。

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学习层面的评估一般可以通过（）的方式进行。

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某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”他的这个说法是居于（）的评价。

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下列关于泰勒模式的说法，错误的是（）。

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