(2018年5月)（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是（　　）。

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（　　）是头脑风暴法之父。

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企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（　　）。

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在薪酬调查数据的统计中。趋中趋势分析法不包括（　　）。

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技能培训课程设计的主要目标是要解决（　　）的问题。

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人员规划中应解决的核心问题是（　　）。

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企业战略与组织结构的关系是（　　）。

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集体劳动争议中，对仲裁不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（　　）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。

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（　　）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的一个组成部分。

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仲裁时效的期限是（　　）。

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