(2015年5月)在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。
2023-06-02
B.自上而下
C.自下而上
D.人力资源部门自行规划
参考答案:C
P175—177
目前在企业中,在岗培训计划一般采取自下而上的方法制定:①企业各下属机构或部门分别制定各自下一年度的培训计划;②各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人力资源部门,由人力资源部门汇总;③人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议,确定公司的年度培训计划(共同培训部分)。
2023-06-01 从业资格人力资源
在沙盘推演测试过程的()阶段,会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
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()胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
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()集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
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