(2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
2023-06-02
B.全面性与完整性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
E.相关性与有效性
参考答案:BCDE
P230—231
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范,制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求:①全面性与完整性;②相关性与有效性;③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性;⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明性。
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。
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( )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。
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劳动环境是指劳动的卫生状况,下列选项中不属于劳动环境要素的是( )。
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