(2018年5月) 企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以( )
2023-06-02
B.检验员工的工作态度、技能水平
C.反映企业领导行为方式
D.检验员工的素质状况和岗位适应度
E.反映团队及企业精神、凝聚力程度
参考答案:ABCDE
P265
在企业人力资源管理的实践中,绩效管理是企业一个非常重要的检测手段,它不仅可以检验员工的士气、工作态度、技能水平、素质状况和岗位适应度,也显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况、组织结构的合理性、团队及企业精神、凝聚力程度等方面的实际情况。
2023-04-24 从业资格人力资源
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
( )使劳动者摆脱了个人局限性,创造了一种新的社会劳动生产力。
2023-04-24 从业资格人力资源
对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和( )
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
2023-04-24 从业资格人力资源
热门标签