(2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。

技能培训课程设计的主要目标是要解决(）的问题。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于培训非正式评估的说法不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

从企业内部开发培训资源的优点不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。

2023-06-02 从业资格人力资源

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。

2023-06-02 从业资格人力资源

中层管理人员所应具备的能力不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下各项中不属于培训中使用的印刷材料的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

在()中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

2023-06-02 从业资格人力资源

教学计划中受教师、课程、教材、教案等因素影响的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源