(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。
2023-06-02
B.工作量
C.计件单价的高低
D.提成比例
参考答案:D
P276—280
计件工资是以员工完成的合格产品或工作量以及事先规定的计件单价计算出的工资。员工计件工资的多少取决于员工完成的合格产品数量或工作量,还取决于计件单价的高低。员工计件工资=产品量(工作量)×计件单价
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。
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以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。
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为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用()。
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