(2016年5月) 用人单位从裁减人员之日起在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-06-02
B.6个月
C.9个月
D.12个月
参考答案:B
P363—366
企业裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照前述规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-06-02 从业资格人力资源
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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
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在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出( )等指标数值。
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编制人员需求计划时。企业的生产部门应根据( )来确定人员的需求量。
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