在面试评估阶段可采用的评估方式包括( )
2023-04-24
A . 专家式评估
B . 评语式评估
C . 团队式评估
D . 评分式评估
E . 分组式评估
参考答案:B,D
参考解析:
BD(P84)
【解析】面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反。
2023-06-01 从业资格人力资源
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。
2023-06-01 从业资格人力资源
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薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。
2023-06-01 从业资格人力资源
在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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2023-06-01 从业资格人力资源
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