教师(  )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

2023-06-06

A.学历水平
B.业务水平
C.工作成绩
D.考核结果


参考答案:D

《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:”教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。