人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
2023-04-24
A . 识别
B . 对比
C . 估计
D . 盘点
E . 监控
参考答案:A,C,E
参考解析:
企业在人力资源管理中可能遇到风险,如招聘计划实施的不顺利、新策略引起员工的不满等,这些都可能影响企业生产经营活动的正常运行。风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月)( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。
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(2017年5月)()是用人单位最常用的,必不可少的招聘测试手段
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(2015年5月)“如果你的同事当面批评你,你怎么办”属于( )提问技巧。
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