在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
2023-04-24
A . 任务说明的结果
B . 绩效分析的结果
C . 需求分析的结果
D . 工作分析的结果
参考答案:C
参考解析:
排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析,131页。
2023-06-02 从业资格人力资源
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关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过( )。
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( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
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( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
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