( )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
2023-04-24
A . 人员需求计划
B . 人员供给计划
C . 工作岗位分析
D . 工作岗位调查
参考答案:C
参考解析:
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。教材P3。
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
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绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于( )式的考评标准。
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