施工企业质量体系认证的目的是确认企业（）。

选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()。

2023-05-18 从业资格外贸会计

共用题干某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足，人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才，企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。

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泰勒的科学管理原理的主要思想是()。

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人力资源管理的职能包括()。

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如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为()。

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与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。

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下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是()。

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梅约教授提出的人际关系理论认为()。

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下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述，正确的是()。

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与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。

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