我国合同争议解决中的经济诉讼的基本制度主要有()。

关于绩效评价技术的说法，正确的是()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

对绩效改进效果进行评价的维度包括()。

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根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。

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关于行为事件访谈法的说法，正确的是()。

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当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是()。

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移居美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为()。

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在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括()。

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交易型领导的特征包括()。

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关于参与管理的说法，正确的是()。

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密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。

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