连环替代法中，根据经济指标与各影响因素之间的内在联系，建立分析计算公式，确定替代顺序。一般原则包括( )。

有效的绩效管理的特征有()。

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以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

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关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。

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年薪制模型的构成包括()。

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下列关于组织设计和组织文化的说法，不正确的有()。

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绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。

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某企业业绩遭遇下滑导致亏损，为扭转亏损局面，对该企业总经理应采取()。

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下列选项中，不属于奖金的是()。

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下列选项中，不属于激励因素的是()。

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下列关于劳动关系中劳动者应享有的权利说法正确的是()。

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