2023-06-22
建设工程项目人力资源管理的目的是（ ）。 A. 调动所有项目参与人的积极性 B. 减少项目管理班子人员数量 C. 降低项目管理人工成本 D. 组建项目管理班子
2023-05-04 从业资格建筑工程
建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报。如果人员发生变更的，应当在变更后（ ）个工作日内，在建筑业企业信息管理系统中作相应变更。 A. 3 B. 5 C. 7 D. 10
施工企业人力资源管理的任务包括（ ）。 A. 团队建设 B. 信息发布 C. 变更控制 D. 沟通规划
关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。 A. 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同 B. 建筑施工企业应当按照相关规定办理工手续，不得使用零散工 C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 D. 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
项目人力资源管理的目的是（ ）。 A. 调动项目参与人的积极性 B. 建立广泛的人际关系 C. 招聘或解聘员工 D. 对项目参与人员进行绩效考核
沟通过程的五要素包括（ ）。( 2015真题 )
一般来说，沟通者的沟通能力包含（ ）。2014 A.表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力 B.思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力 C.思维能力、表达能力、把控能力和说服能力 D.想象能力、表达能力、说服能力和设计能力
关于沟通障碍的说法，正确的有（ ）。( 2015真题 )
项目人力资源管理的目的是（ ）。2014 A.提高员工的业务水平 B.建立广泛的人际关系 C.降低项目的人力成本 D.调动所有项目参与人的积极性
个人的沟通障碍由（ ）原因造成。 A. 个性因素所引起的障碍 B. 信息传递不及时或不适时和知识经验的局限 C. 对信息的态度不同所造成的障碍 D. 知识、经验水平的差距所导致的障碍 E. 沟通者的畏惧感以及个人心理品质也会造成沟通障碍
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