2023-06-23
用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C. 法律、行政法规规定的其他情形 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行 E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2023-05-05 从业资格建筑工程
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。 A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的 B. 在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的 C. 劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的 D. 女职工在产期的 E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同( )。 A. 效力待定 B. 自动解除 C. 失效 D. 继续有效
某甲与用人单位签订了劳动合同,合同尚未期满,某甲拟解除劳动合同,某甲应当提前( )通知用人单位。 A. 10日 B. 20日 C. 15日以书面形式 D. 30日以书面形式
根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。 A. 职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的 C. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是( )。 A. 女职工李某,距产假结束还有5天 B. 会计刘某,因工负伤,正在住院还未痊愈 C. 职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家 D. 材料员吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家 E. 材料员于某,因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年,缓期执行
下列选项中,劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括( )。 A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C. 用人单位经常延长劳动时间的 D. 用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由 E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
根据国家有关法规,劳动者可以解除合同的情形是( )。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 被依法追究刑事责任的 C. 未及时足额支付劳动报酬的 D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。 A. 依照企业破产法规定进行重整的 B. 生产经营发生严重困难的 C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的 D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。 A. 6月1日 B. 6月16日 C. 7月2日 D. 7月16日
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