某工程发生质量事故导致12人重伤,按照事故损失的程度分级,该质量事故属于（　）。

某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（ ）。

2023-05-14 从业资格建筑工程

海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。企业安全工作的重心是控制（ ）。

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按照能量意外释放理论的阐述，最为常见的引起伤害的能量是（ ）。

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“如果引发事故的因素存在，那么，发生事故就是必然的，只是发生的时间或迟或早而已”，这句话说明了事故预防的( )原则。

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无论事故损失的大小，都必须做好预防工作，体现了运用预防原理的( )原则。

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运用( )原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

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避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。支持这一观点的理论是()。

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某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照事故因果连锁理论，这起事故的征兆是()。

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为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整．这种调整，符合安全生产管理原理的()。

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某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后。方可恢复生产。该种做法，符合安全生产管理原理的()。

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