21.2015 年1 月1 日，某企业为改造生产线从银行取得100 万元专门借款，年利率为9%，改造工作从年初开始病支付改造支出60 万元，8 月1 日工程因水灾停止，9 月1 日恢复工作，闲置资金40 万元用于短期投资，本年获得投资收益0.5 万元，该企业2015 年应予以资本化的借款费用金额是：

关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

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关于内源性动机的说法，错误的是（）。

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从激励内容的角度，可以将激励分为（ ）。

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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。关于强化理论，下列阐述不正确的是（ ）。

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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。下列关于绩效薪金制的说法正确的是（ ）。

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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。作为激励理论在实践中的应用的目标管理，其要素有（ ）。

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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。需要层次论的主要观点是（ ）。

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某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员，这样的选择应该是来源于该公司通讯研发技术领先的战略定位。下列关于激励的陈述正确的是（ ）。

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下列属于内源性动机范畴的有（ ）。

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