在具有长期趋势的时间序列中，通常认为这种长期趋势是由各种固定的因素作用于某一方向而形成的。（ ）

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%.在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题：

2023-05-19 从业资格外贸会计

共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略.公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订.该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定.

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养老金社会化发放的方式主要包括().

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《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤.

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根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为().

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绩效反馈面谈的内容主要包括().

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下列对绩效计划概念的描述正确的有().

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下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有().

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关于管理层次、管理幅度的说法正确的是().

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从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().

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