在行政管理体制的构成要素中，属于无形要素的有( )。

划分薪酬等级的主要依据是职位在（　　）上的重要差异。

2023-05-18 从业资格外贸会计

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（　　）。

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最直接反应一个人情绪状态的是（　　）。

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从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　）。

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由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（　　）原则。

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在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（　　）。

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企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了（　　）因素对企业招聘活动的影响。[2013年真题]

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根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　）。

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下列关于内部招聘的陈述正确的是（　　）。

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员工招聘程序的科学化原则强调（　　）。

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