土地利用现状与结构合理性分析的主要内容不包括（　　）。

物业服务企业制订招聘计划应考虑的因素是( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致，因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

薪酬体系设计的基本步骤包括( )薪酬结构设计和实施、修改。

2023-06-01 从业资格建筑工程

员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现( )情况，应对当事人予以辞退。

2023-06-01 从业资格建筑工程

项目管理负责人知识培训的主要内容包括( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

关于培训体系的建立说法正确的是( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括( )。

2023-06-01 从业资格建筑工程

对应聘者进行初审，是对应聘者是否符合( )的一种资格审查，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人。

2023-06-01 从业资格建筑工程