下列质量事故中，属于施工单位责任的有（　）。

用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ）。 A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C. 法律、行政法规规定的其他情形 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行 E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

2023-05-05 从业资格建筑工程

根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（ ）。 A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的 B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的 C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的 D. 女职工在产期的 E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的

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甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（ ）。 A. 效力待定 B. 自动解除 C. 失效 D. 继续有效

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某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前（ ）通知用人单位。 A. 10日 B. 20日 C. 15日以书面形式 D. 30日以书面形式

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根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。 A. 职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的 C. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的

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某市的一家建筑工程公司由于业务萎缩而准备大幅裁减员工，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（ ）。 A. 女职工李某，距产假结束还有5天 B. 会计刘某，因工负伤，正在住院还未痊愈 C. 职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家 D. 材料员吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家 E. 材料员于某，因交通肇事罪被法院判处有期徒刑2年，缓期执行

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下列选项中，劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括（ ）。 A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C. 用人单位经常延长劳动时间的 D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由 E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

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根据国家有关法规，劳动者可以解除合同的情形是（ ）。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 被依法追究刑事责任的 C. 未及时足额支付劳动报酬的 D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。 A. 依照企业破产法规定进行重整的 B. 生产经营发生严重困难的 C. 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的 D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 E. 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知张某。 A. 6月1日 B. 6月16日 C. 7月2日 D. 7月16日

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