2023-05-16
绩效改进的方法包括( )
2023-05-18 从业资格外贸会计
关于绩效计划目标的说法,正确的是()。
绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括()。
通常来说,绩效反馈面谈的目的包括( )
知识型团队需要综合从( )等角度的指标来进行绩效考核。
临逬2016年年终司的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白,这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后,生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 临近年终,员工迟到、早退的情况明显减少,说明员工明白并实际利用了()效应。
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。
在企业中往往有这样一类工作,这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起 到决定牲的作用,而一旦这些工作出现失误,将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价,应采用()。
不属于建立团队绩效考核指标方法的是()。
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用,体现了绩效计划制订的()。
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