下列情形中，可能作为关键审计事项在审计报告中沟通的是（　）。

绩效改进的方法包括（ ）

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。

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绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（）。

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通常来说，绩效反馈面谈的目的包括（ ）

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知识型团队需要综合从( ）等角度的指标来进行绩效考核。

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临逬2016年年终司的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自己的工作更忙了,因为他需要与生产部的员工进行绩效反馈面谈。 临近年终，员工迟到、早退的情况明显减少，说明员工明白并实际利用了（）效应。

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不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。

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在企业中往往有这样一类工作，这些不作的出色完成不会对企业目标的实现起 到决定牲的作用，而一旦这些工作出现失误，将会给企业带来巨大的损失。对这类工作岗位上的员工进行绩效评价，应采用（）。

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不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。

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绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（）。

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