（2012年）某连锁快餐企业选择多货源方案作为采购策略。下列各项中，不具备多货源策略优点的是（）。

2023-05-17

A.可以利用供货商之间的竞争获得优惠的价格
B.有助于制定和实施统一的原料质量控制方案
C.有利于从多个供应商处获得关于最新的知识和技术信息
D.货源的供应不会因为个别供应商的问题而中断

参考答案：B

采购方选择多货源策略的优点包括：（1）能够取得更多的知识和专门技术；（2）一个供应商的供货中断产生的影响较低；（3）供应商之间的竞争有利于对供应商压价。因此选项B表述不属于多货源策略的优点。

相关推荐

关于绩效管理的说法，正确的是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于不同竞争战路下的战略性绩效管理策略的说法,正确的是（）

2023-05-19 从业资格外贸会计

有效的绩效管理的特征是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。

2023-05-19 从业资格外贸会计

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是（）

2023-05-19 从业资格外贸会计

某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。根据以上资料，回答下列问题：对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。根据以上资料，回答下列问题：该公司在制定绩效计划的过程中存在的问题有（）。

2023-05-19 从业资格外贸会计

热门标签