在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是(  )。

2023-05-17

A.可能带来新思想和不同的工作方法
B.未被选拔的员工容易产生负面情绪
C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D.防止员工产生自满情绪


参考答案:C

内部招聘的优点:①晋升现有员工的方式能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情,并且有助于鼓舞员工的整体士气;②通过使用管理现有员工掌握的信息和数据进行选拔,对招聘对象是否适合该工作判断更加准确;③能节约大量的招聘和选拔时间及费用;④如果招聘后还需要培训,内部招聘的员工能够更快适应培训的要求。

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