利率风险的主要形式有()。

企业人力资源总体规划的目标包括（ ）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为（ ）。

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下列关于企业人力资源需求预测的方法，表述错误的是（ ）。

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某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数（单位：人），回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计明年销售额将达到1000万元，则该企业明年需要销售人员（ ）人。

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下列人力资源需求预测方法中，（ ）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

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下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（ ）。

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下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（ ）。

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下列方法中，简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（ ）。

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主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（ ）。

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下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（ ）。

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