2023-05-18
人格是个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格，它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统。
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。
2023-05-19 从业资格外贸会计
关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
关于员工甄选的说法,错误的是（ ）
某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的（ ）比较低。
关于信度与效度的关系的说法，正确的是（ ）
内部一致性信度反映的是（ ）。
主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。
人员甄选中的重测信度反映（ ）。
关于人员甄选的说法，错误的是（ ）。
对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
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