2023-05-18
就业援助包括ABC。
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料,回答下列问题:根据公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是( )。
职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。
会考虑实行员工股份所有权计划的是( )企业的薪酬管理决策。
下列选项中,属于要素计点法步骤的是( )。
下列选项中,属于职位评价流程中实施阶段的是( )。
建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括( )。
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是( )。
关于全面薪酬战略的说法,正确的是( )。
下列关于因素比较法的基本环节的说法中,错误的是( )。
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