员工工作不满意引起的最极端的后果是()。
2023-05-18
B:暴力行为
C:离职
D:组织公民行为
参考答案:B
缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。
作业排序的优先规则中,( )可以使工件的平均流程时间最短,从而减少在制品数量。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
商品流通企业运营管理中,( )的出现是社会分工的结果,也是社会生产力发展的标志。
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
2023-06-07 从业资格外贸会计
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