关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。
2023-05-18
B:关键的绩效维度应当控制在3~5个
C:考核指标要做到不缺失、不冗余
D:对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
E:考核指标的确定过程要加强员工的参与
参考答案:ACE
绩效考核指标体系设计的注意事项包括:①考核指标要与企业战略相结合;②考核指标要使员工能够控制;③考核指标要做到不缺失、不冗余;④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;⑤各维度的考核指标要恰当分配权重;⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。B项,关键的绩效维度应当控制在5~10个,以便使员工知道企业的发展重点,有目标地塑造自身的工作行为。
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2023-07-10
从业资格外贸会计
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税率是对征税对象的征收比例或征收额度,有比率税率和定额税率等好几种。
2023-07-10
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2023-07-10
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2023-07-10
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我国人民币公开市场操作自1998年5月26日恢复交易,并且其规模在逐步扩大。
2023-07-10
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2023-07-10
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2023-07-10
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与企业资产的定价模式一样,个人资产的价值也应当以历史成本为定价依据。
2023-07-10
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