在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。

职能制组织形式的缺点是( )。

2023-05-18 从业资格外贸会计

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。

2023-05-18 从业资格外贸会计

在其他条件不变的情况下，（　　）会导致劳动者劳动力供给时间的减少

2023-05-18 从业资格外贸会计

国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑，缺勤率持续上升，工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。根据马斯洛的需要层次理论，老员工所追求的属于需要层次的（）。

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某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，公司如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少，但专业结构却不合理。对该公司而言，最迫切的人力资源管理工作是（）。

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集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（　　）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

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年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则（　　）。

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用人单位安排（　　）就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1．5%。

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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　　）。

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利用报纸广告进行招聘的优点是（　　）。

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