某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有( )

2023-05-18

A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法


参考答案:CD

以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。

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