根据迈克尔·波特教授提出的“五力模型”，在行业中普遍存在着五种竞争力量，分别是行业中现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁、购买者的谈判能力和（ ）。

关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有()。

2023-05-19 从业资格外贸会计

有效的绩效管理特征不包括()。

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关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是()。

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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。

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关于佣金制的说法，错误的是()。

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战略性人力资源管理的重要原则是()。

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根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。

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内部一致性信度反映的是()。

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领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效，往往比较关注任务的完成以及员工的顺从，该领导模式属于()。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。

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