现代信托起源于（ ）。

领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。

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关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是( )。

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关于领导技能的说法，错误的是（ ）。

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在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。

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根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。

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根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（ ）。

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勒温的研究发现，从属于（　　）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。

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组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。

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俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

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“人格和情境都是决定领导的因素”，这一结论是由( )提出的。

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