下列属于企业免税收入的是（ ）。

共用题干青岛某集团公司在对员工进行绩效考核时，施行“三工机制”.将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类.通常三类员工的比例分别为10%、85%和5%.在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见.对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇.同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训.请根据上述材料回答以下问题：

2023-05-19 从业资格外贸会计

共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略.公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订.该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定.

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养老金社会化发放的方式主要包括().

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《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤.

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根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为().

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绩效反馈面谈的内容主要包括().

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下列对绩效计划概念的描述正确的有().

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下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有().

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关于管理层次、管理幅度的说法正确的是().

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从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().

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