下列关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
A.行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B.不良事故评价法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
2023-05-19
参考答案:C
答案为C。排序法、配对比较法、强制公布法等考核方法成本低廉、评价尺度统一,但是无法应用于绩效反馈面谈。不良事故评价法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失,但是不能提供丰富的绩效反馈信息。关键事件法设计成本低,但是执行性不高。
2023-07-10 从业资格外贸会计
外汇的动态概念表示贸易双方用来清偿债权债务关系所凭借的手段和工具。()
2023-07-10 从业资格外贸会计
当你将到期的债权卖出转化为银行的储蓄存款时,货币发挥了价值尺度职能。()
2023-07-10 从业资格外贸会计
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