关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

2023-05-19

A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足员工底层次需要的投入是效益递减的
D.要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位

参考答案：A

选项A错误，管理者需要考虑每个员工的特殊需要。

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