某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中,也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔数额很大的海外投资,公司着手开始组织变革,计划在未来半年内实施大规模扩张计划,针对不同行业组建专业咨询小组,以便为客户提供更加专业的服务。同时,公司计划成立独立的客户关系部门,加强客户的拓展和维护工作。 根据以上资料,回答下列问题:
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。
2023-05-19
B.以结构为中心的变革
C.以技术为中心的变革
D.以文化为中心的变革
参考答案:B
【知识点】 组织变革方法;
在以结构为中心的变革下,组织是一个与内外环境不断相互作用的动态系统。为了适应环境不断变化,组织内部结构需要不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革,包括重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责人,明确责任和权力等。
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2023-05-19
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2023-05-19
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2023-05-19
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()是货运市场中的基本要素,是货运经营者在市场竞争中的焦点。
2023-05-19
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零担货运站的工艺流线是指货物、车辆和()在场内集散、流动所产生的流动线路。
2023-05-19
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在公路集装箱运输中,集装箱按其规格标准不同,可分为国内标准和()。
2023-05-19
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2023-05-19
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集装箱货运中转站的年箱运量是指计划年度内由中转站运输的()总量。
2023-05-19
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