在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。
2023-05-19
B.自我评价的态度量表
C.面谈
D.控制实验法
参考答案:D
控制实验法可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的,而不是企业的其他方面变化引起的。
目前,企业对于内部人员过剩作出的典型反应是(),这种方法会给企业造成长期创伤。
2023-05-18 从业资格外贸会计
2023-05-18 从业资格外贸会计
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在战略执行的五个重要变量中,人力资源管理对____负有主要责任。
2023-05-18 从业资格外贸会计
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人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上。这主要表现了( )
2023-05-18 从业资格外贸会计
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