在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于().

2023-05-19

A:趋中倾向
B:过宽或过严倾向
C:刻板印象
D:晕轮效应

参考答案:D

本题考查绩效评价中易出现的问题之一:晕轮效应.

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