俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
2023-05-19
B:关注员工的工作
C:维持一定的绩效水平
D:工作管理和关心人
参考答案:D
研究发现,工作管理和关心人得分高的领导,比其他类型的领导(在两个维度上都低,或者在一个维度上低,在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
按照新制度学派的观点,企业是通过( )的方式来实现资源配置和组织生产的。
2023-06-01 从业资格外贸会计
2023-06-01 从业资格外贸会计
在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。
2023-06-01 从业资格外贸会计
2023-06-01 从业资格外贸会计
2023-06-01 从业资格外贸会计
2023-06-01 从业资格外贸会计
企业运用PDCA循环实施全面质量管理时,在处理阶段需要完成的步骤有( )。
2023-06-01 从业资格外贸会计
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