下列选项中,不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。
2023-05-19
A:工作分析
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标
参考答案:D
B:绩效考核
C:员工培训
D:明确目标
参考答案:D
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
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2023-05-19
胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。
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