根据《公司法》合同解除的种类包括（　　）。

某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来的消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的,他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要，经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的应对方案。实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（）

2023-05-18 从业资格外贸会计

下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）

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下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）

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关于用人单位义务的说法，错误的是（）

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关于工资差别的说法，正确的是（）。

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关于劳动力市场的说法，正确的是（）。

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中国职工民主参与的主要形式包括（）

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绩效反馈面谈中：主管人员应（）。

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关于内容效度的说法，错误的是（）。

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关于人力资源规划评估的说法，正确的是（）。

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