公司制经常采用的分配政策有（　　）。
A．剩余股利政策
B．固定或持续增长的股利政策
C．固定股利支付率政策
D．低正常股利加额外股利政策
E．优先股利政策

()的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

2023-05-18 从业资格外贸会计

体力劳动强度的分级标准不包括()。

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劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为()。

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“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在()方面的作用。

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工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是()。

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下列关于工作研究的描述，错误的是()。

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在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

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在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是()。

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关于影响作业能力的因素的表述，错误的是()。

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()是个体从事工作活动的单元。

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