2023-05-19
本题考查项目风险表现形式划分的内容。金融风险,主要表现为利率风险和汇率风险两个主要方面。
关于我国员工持股计划,说法正确的是( )。
2023-05-19 从业资格外贸会计
关于职业歧视的说法正确的是( )。
关于工伤认定的说法,错误的是( )。
某企业想考察候选人的人际能力关系,但采用的测试题目主要是专业技术方向,这种甄选测试的(?)比较低。
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法,错误的是( )。
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议,( )。A.可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定C.赵某可直接向人民法院起诉,请求人民法院作出工伤认定D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。下列关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是( )。A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。下列关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。A.竞业限制一般为3年B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿C.竞业限制期限不得超过2年D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。根据《劳动合同法》,企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括( )。 A.培训期间的差旅费 B.培训期间的工资C.培训期间企业发放的福利 D.有凭证的培训费用
热门标签