2023-05-23
测量的元素包括（ )。(A)事物 （B)数字(C)法则 （D)描述
2023-05-23 从业资格其它
编制操作测验的原则有（ ）。 (A)明确所要测量的目标，并将其操作化(B)尽量选择逼真度较高的项目(C)指导语要简明扼要(D)制订评分标准，确定记分方法
编制是非题时，应注意（ ）。 (A)内容以有意义的概念、事实或基本原则为基础(B)每道题只能包含一个概念(C)尽量避免否定的叙述，尤其是双重否定(D) “是”、“非”题的数目应基本相等，随机排列
选择题要编好题干，也要编好选项，必须注意（ ）。 (A)题干问题明确，避免与选项用词一致(B)选项简明扼要，长度相等(C)每题只给一个正确答案(D)选项最好用同一形式
有些测验必须涉及一些社会敏感性问题，菲力普提出的可供参考的策略包 括（ ）。(A)命题时假定受测者具有某种行为(B)命题时假定规范不一致(C)涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用(D)指出该行为是常见的，虽然是违规的
心理测验命题在理解方面的主要要求是（ ）。(A)题目应有确切的答案(B)题目的内容不要超出受测团体的知识水平和理解能力(C)题目不可令人费解(D)题目不能有歧义
心理测验命题在文字方面的主要要求是（ ）。 (A)使用准确的当代语言 （B)语句简明扼要(C)排除与答案无关的因素 （D)最好是一句话说明一个概念
心理测验命题在内容方面的主要要求是（ ）。(A)内容符合测验的目的 （B)避免贪多而乱出题(C)内容取样要有代表性 （D)题目间内容相互独立
心理测验命题的一般原则可以从（ ）等方面来考虑。 (A)内容 （B)文字(C)理解 （D)社会敏感性
对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活 动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包 括（）。 (A)确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功(B)编制相应的心理特征和行为的有关条目(C)进行预测验和正式测验，以建立心理测验手册(D)建立衡量受测者是否成功的标准
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