以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()
2023-05-23
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则
参考答案：ABC
【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解：《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人，因此，A项的表述不符合规定。该法第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误，应选。《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，故C项入选。该法第3条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确，不选。
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